横浜市
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技術営業／神奈川県横浜市
給与：月給：250000円～340000円 手当等：職場手当 15000円～60000円 合計：265000円～400000円 扶養家族手当仕事内容：・取引先は、建築の大規模修繕工事を請負う元請やゼネコン の建築・土木といろいろである。 無原則な飛込みはなく、当社技術をＰＲするための マーケティングと相談に対応しながらのセールスを行う。 ・当初１～２ヶ月は現場作業しながら必要な知識を身につけてもらう。
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技術営業／神奈川県横浜市
給与：月給：176500円～328300円 手当等：見込残業手当 38500円～71700円 合計：215000円～400000円 家族手当：配偶者５，０００円子 ３，０００円見込残業手当は時間外労働の有無に関わらず３０時間分の時間外手当を固定残業代として支給し、超過分は別途支給します。仕事内容：建設コンサルタント、測量、地質調査等の技術営業です。 ３年間ぐらい技術職として一から学んで頂きます。 若い元気な方が活躍しております。
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技術営業／工程管理／神奈川県横浜市
給与：月給：217000円～570000円 手当等：営業手当 3000円～30000円 合計：220000円～600000円仕事内容：・社内、外注との製品工程管理 ・車での固定先廻り（首都圏） ・発電所、変電所の大型製品製造 ・未経験者は丁寧に指導致します。
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技術営業員／神奈川県横浜市
給与：月給：200000円～300000円 手当等： 合計：200000円～300000円仕事内容：・流体計測装置の販売・保守 ・流体計測ソフトウェアーの販売・顧客対応
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技術営業職／神奈川県横浜市
給与：月給：200000円～325000円 手当等： 合計：200000円～325000円 ・扶養手当配偶者 １２０００円子供１人につき ５０００円・資格手当 ５００円～仕事内容：◎食品・医薬品工場やビル・百貨店等の総合衛生管理、有害 生物発生予防作業を中心に、衛生環境の調査・維持管理を 実施。パソコンで見積書、報告書を作成。 ◎衛生環境改善のためのシステム提案や衛生講習会の企画・ 実施。 ◎充実した研修・教育体制で、営業未経験の方も安心です。 ※パソコン基本操作（ワード・エクセル・パワーポイント） のスキル必要。
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技術営業職／神奈川県横浜市
給与：200000円～325000円仕事内容：◎食品・医薬品工場やビル・百貨店等の総合衛生管理有害生物発生 予防作業を中心に、衛生環境の調査・維持管理を実施。パソコンで 見積書、報告書を作成。 ◎衛生環境改善のためのシステム提案や衛星講習会の企画・実施。 ◎充実した研修・教育体制で、営業未経験の方も安心です。
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技術営業／神奈川県横浜市
給与：月給：200000円～200000円 手当等：営業手当 10000円～50000円残業手当 33020円～39310円 合計：243020円～289310円 インセンティブ制度売上に応じて１，７５０円～１２０，０００円まで＊残業手当は残業の有無にかかわ らず固定残業代として２０時間 分を支給。超過分は別途支給。仕事内容：・自動車部品等の見積作成及び取引先交渉 ・新規取引先及び協力会社開拓 ・製品デリバリー納品 ・その他事務業務
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技術営業／神奈川県横浜市
給与：月給：200000円～400000円 手当等： 合計：200000円～400000円 役付家族免許資格仕事内容：工場・プラントの圧縮機、コンプレッサー、ポンプ等の メンテナンス、製作・据付、定期点検、定期修理工事の 工事受注及び工事管理
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企画営業職／神奈川県横浜市
給与：月給：300000円～300000円 手当等：固定残業手当 30000円～30000円 合計：330000円～330000円 ※各種賞金・インセンティブ別途支給固定残業手当は、時間外の有無に関わらず１３時間分を支給。１３時間を超える場合は別途支給。仕事内容：戸建住宅を中心にアプローチから商談・契約・施工終了までの一貫体制を担当して頂きます。 未経験でも安心して業務に取り組むことができるマニュアルと充実の研修制度を準備しております。 他社に真似が出来ない工法・商材なので非常に売りやすい商品です。 ※面接時にはミスマッチをなくす為、必ず業務内容を お伝え致します。
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企画営業職／神奈川県横浜市
給与：月給：185000円～235500円 手当等：保障（固定）手当 52500円～64500円物価調整手当 20000円～20000円イメージ手当 10000円～10000円自己啓発手当 5000円～5000円 合計：277500円～340000円 ｂ．欄その他コミュニケーション手当：５千円時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず３０時間の固定残業代［保障（固定）手当］として支給、３０時間を越える時間外労働分は法に基づき支給仕事内容：◇著名なファッション企業と採用業務を二人三脚で実施。 マッチング成功時や社員化が実現した時、国内初出店や全国的なプロジェクト等が成功した時には非常に大きな達成感を覚えます。 （１）既存クライアント（ファッション・コスメ業界内殆どの企業と取引有）と採用業務の共有、コンサルティング、人材の提案 （２）既存就業者のフォローと育成 （３）専任コーディネーターとの連携 ★飛び込み営業なし